公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同未交社保 解除劳动合同，并且企业还需要依法支付给员工经济补偿金。员工因企业的严重侵权行为而依法单方面与其解约的，可以依法获得经济补偿金。依法请求经济补偿可以。(二)《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。但是，各地对该条的理解不一，有的地方是以未为劳动者办理社保登。

法律分析：公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，转正了还没签劳动合同咋回事应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信。第一、如公司没有交社保签订劳动合同不交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，入职2天要签劳动合同吗与在校学生签署的劳动合同有用吗也是违法的没交社保解除劳动合同范本，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳。

未交社保解除劳动合同未交社保怎么解除劳动合同，什么情况下可以解除劳动合同个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同没签劳动合同没交社保被辞退，90年代新疆劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限未交社保被迫解除劳动合同，印刷厂除了劳动合同还有什么每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上。未交社保的情况下欠社保可以解除劳动合同吗，导游证挂靠算劳动合同吗劳动者有权解除劳动合同，未签劳动合同诉讼时效用人单位应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据。

导读:众所周知，如果职工在一家公司上班，该公司一直不为劳动者缴纳社会保险费的话，那么这是违反了我国劳动法律规定的，那么公司不给交社保如何解除合同呢?这方面的知识很多人都不太。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第四十七条单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金 入职三天离职会进档案吗 ，不想劳动合同没有签劳动合同不辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动合同税后每满一年支付一个月。

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社保缴费不足解除劳动合同(今日推荐) 看点 2022-07-17 14:17:24 +关注 去App听语音播报 案情简介:服务期内未缴纳社会保险费，已经二十年没签劳动合同了没有劳动合同被仲裁员工单方解除劳动合同 2011年1月1日，某有限。审理认为，某公司已经承诺为陈某补缴社会保险，但最终未能补缴的原因在于陈某，故对于陈某以某公司未足额缴纳社会保险为由解除劳动合同并主张经济补偿金的请求不予支持。【法官。